‹ wróć do ofert pracy

Miejsce pracy: W pełni zdalnie z możliwością korzystania z biura w Poznaniu.
Wynagrodzenie miesięczne:
xxx zł – xxx zł netto na B2B lub
xxx zł – xxx zł brutto na UoP

Do naszego chapteru Quality Assurance poszukujemy osobę z umiejętnościami i doświadczeniem w zakresie testowania oprogramowania (min. 2 lata). Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kontrolę jakości w rozwoju naszych produktów i wdrożeń na nich opartych. Nowa osoba będzie skupiona głównie na testach manualnych oraz – po jakimś czasie – będzie wspierać dodatkowo rozwój naszych testów automatycznych.

Liczymy na osobę doświadczoną, która będzie zdolna wnieść do zespołu pomysły i rozwiązania w zakresie testowania wdrożeń produktów.

Zakres obowiązków:

• tworzenie dokumentacji testowej w ramach zespołu projektowego, w tym scenariuszy testowych, planu testów, strategii,
• przeprowadzanie testów manualnych aplikacji webowych, mobilnych i Smart TV i raportowanie ich wyników,
• tworzenie testów automatycznych dla nowych funkcjonalności,
• opieka nad aktualizacją istniejącej bazy testów automatycznych,
• analiza wyników testów automatycznych,
• konfiguracja środowisk testowych,
• rejestracja wykrytych błędów,
• analiza dokumentacji projektowej,
• komunikacja z klientem w języku angielskim,
• współpraca z pozostałymi zespołami.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• znajomość standardów testowania oprogramowania,
• praktyczna znajomość procesu tworzenia dokumentacji testowej w oparciu o wymagania biznesowe i techniczne,
• znajomość narzędzi do zarządzania projektami: Jira, Confluence,
• znajomość wzorców projektowych i standardów wykorzystywanych w automatyzacji testów i programowaniu,
• znajomość JavaScript, API oraz GIT,
• komunikatywność i samoorganizacja na wysokim poziomie,
• umiejętność pracy w zespole i analitycznego myślenia.

Dodatkowe atuty:

• doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji mobilnych,
• doświadczenie w automatyzacji z wykorzystaniem: TestCafe, Mocha,
• znajomość platform SMART TV.

Co nas wyróżnia:

• Tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu streamingu wideo w Internecie – dzięki nam użytkownicy w Polsce i zagranicą mogą oglądać ulubione kanały live, filmy, seriale i inne treści VOD na różnych urządzeniach (web, Android, iOS, Amazon Fire TV… lista jest długa).
• Tworzymy produkt – nasze rozwiązania nie są jednorazowe i cechują się dużą elastycznością.
• Praca w elastycznych godzinach pracy.
• Praca zdalna lub z biura w zależności od preferencji.
• Współpracujemy z zagranicznymi (głównie) i polskimi klientami.
• Współpracujemy z zespołem AWS w celu wspólnego tworzenia innowacyjnych rozwiązań.

Zapewniamy:

• niepowtarzalną i bardzo pozytywną atmosferę pracy,
• realizację rozwoju zaawansowanego technologicznie produktu, który jest wdrażany na całym świecie we współpracy z AWS,
• elastyczność w zakresie formy zatrudnienia (w tym płatne dni niedostępności na B2B),
• nowoczesne biuro,
• benefity.

Możesz pracować z domu, z biura lub hybrydowo. W praktyce oznacza to, że zgodnie z Twoimi preferencjami będziesz korzystać z pracy zdalnej lub z biura w Poznaniu w świetnej lokalizacji i fajnym klimatem. O szczegółach chętnie opowiemy na spotkaniu.

Po złożeniu przez Ciebie aplikacji…

• wnikliwie się z nią zapoznamy,
• [tylko dla: backend, mobile] do osób których doświadczenie będzie pokrywało się z naszymi wymaganiami, wyślemy krótkie zadanie rekrutacyjne,
• do wybranych osób (które wg. naszego przekonania będą najbardziej dopasowane do potrzeb naszej organizacji na tym stanowisku) zadzwonimy i umówimy się na spotkanie – (do dwóch tygodni – zwykle znacznie wcześniej),
• [dla wybranych rekrutacji] po spotkaniach wybieramy 2-3 osoby najbardziej dopasowane do ludzi w Insys oraz do potrzeb stanowiska i przeprowadzamy z nimi drugie spotkanie (zwykle krótsze),
• po spotkaniach podejmiemy decyzję, z kim chcemy nawiązać współpracę,
• kontaktujemy się ze wszystkimi osobami z którymi umówiliśmy się na spotkanie i omawiamy naszą decyzję.