Miejsce pracy: Poznań
Wynagrodzenie miesięczne: 6 000 – 9 000 PLN netto B2B lub 5 000 – 7 600 PLN brutto UoP
Do naszego zespołu poszukujemy programisty z komercyjnym doświadczeniem (min. 1 rok) w React. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zajmowała się rozwojem platformy wideo InsysGO.
Co nas wyróżnia:
- tworzymy nowoczesną platformę streamingową LIVE, VOD (Netflix’alike),
- nie tworzymy projektów do szuflady… z naszych rozwiązań korzystają miliony użytkowników,
- kładziemy ogromny nacisk na wydajność oraz użyteczność naszych rozwiązań,
- nasze aplikacje dostępne są na wielu platformach: web, Tizen, WebOS, Chrome, etc.
Nasz stack technologiczny:
- React, Redux, reselect, recompose,
- Lodash,
- Babel, webpack,
- ESLint, stylelint, Jest,
- Docker.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6),
- bardzo dobra znajomość React i Redux,
- dobra znajomość HTML, CSS,
- znajomość współczesnych trendów i technik programowania frontend’u,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- znajomość Git.
Mile widziane:
- umiejętność programowania funkcyjnego,
- node.js
- webpack,
- npm/yarn,
- znajomość zagadnień związanych ze streamingiem video (dash.js),
-
znajomość platform SMART TV (Tizen, WebOS, etc).
Zapewniamy:
- pracę przy interesujących projektach z wykorzystaniem najnowszych technologii i standardów,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- rozwój zawodowy,
- nowoczesne biuro w centrum Poznania – 3 minuty od dworca Poznań Główny
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres praca@insys.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Oświadczam, że na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) w związku z art. 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie przez Insys Video Technologies sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Poznaniu podanych przeze mnie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na wyżej wskazane stanowisko, a także przyszłych rekrutacji.”