Miejsce pracy:
Remote/ Hybrid Poznań
Wynagrodzenie:
xxx zł netto B2B
Insys Video Technologies to firma, która tworzy zaawansowane i niezawodne rozwiązania do streamingu wideo przez Internet. Dzięki naszym innowacyjnym technologiom miliony użytkowników w Polsce i na świecie mogą wygodnie oglądać ulubione kanały na żywo, filmy, seriale i treści VOD na różnorodnych urządzeniach – od smartfonów i tabletów po komputery i telewizory.
Nasze produkty są elastyczne, skalowalne i łatwe do rozbudowy, co pozwala na ich ciągłe dostosowywanie do zmieniających się potrzeb klientów. W Insys priorytetem jest płynne i bezpieczne dostarczanie wideo, które zapewnia widzom najwyższą jakość odbioru, niezależnie od miejsca czy czasu.
Zespół Insys Video Technologies to grupa specjalistów, których wspólnym celem jest ciągłe ulepszanie naszych rozwiązań do streamingu wideo. Pracujemy w kilku zespołach produktowych i technologicznych, a jednoczy nas koncentracja na rozwoju produktu i dostosowywaniu go do potrzeb użytkowników. Choć nasze biuro znajduje się w Poznaniu, możesz dołączyć do nas z dowolnego miejsca na świecie.
Co kwartał organizujemy spotkania integracyjne dla całej firmy, co pozwala nam budować relacje i dzielić się pomysłami. Praca z naszym produktem oznacza rzeczywisty wpływ na jego kształt i funkcjonalność. Dzięki połączeniu z austriacką firmą ORS w ubiegłym roku otworzyliśmy się na nowe rynki i zyskaliśmy więcej środków na dalszy rozwój.
Nasz stack technologiczny
- Flutter
- Android 9.0+, iOS 10+,
- IoC, BloC, MVVM, Clean Architecture
- Realm database,
- Continuous integration – Jenkins,
- App deployment – Microsoft App Center, Testflight.
(w chapterze mamy też kompetencje w MAUI, C# 8.0, .NET Standard, Xamarin Forms)
Obowiązki na stanowisku
- Rozwój aplikacji mobilnych naszych produktów i wdrożeń.
- Pomoc w utrzymaniu i organizacji dobrej jakości kodu.
- Przeglądanie kodów członków zespołu i udzielanie informacji zwrotnej opartej o “code review”.
- Współpracę z innymi członkami zespołu (rozwój produktu i wdrożenia) oraz chapteru mobile (rozwój kompetencji).
Wymagania
- Zaangażowanie w powierzone projekty i zadania.
- Zdolność analitycznego myślenia.
- Zdolność efektywnego uczenia się (każdy programista ma do dyspozycji cały dzień per Sprint, który jest dedykowany na rozwój indywidualny (ukierunkowany przez Chapter Leadera).
- Dobra znajomość wykorzystywanych technologii, wykazana w projektach komercyjnych.
- Komunikacyjna znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Entuzjazm i uśmiech na twarzy 🙂!
Co nas wyróżnia
Tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu streamingu wideo w Internecie – dzięki nam miliony użytkowników w Polsce i za granicą mogą oglądać ulubione kanały live, filmy, seriale i inne treści VOD na różnych urządzeniach (web, Android, iOS, Amazon Fire TV… lista jest długa).
Nasze wdrożenia są oparte o wewnętrze, ciągle rozwijane produkty i moduły -> nasze rozwiązania są projektowane do ponownego wykorzystania w przyszłości (nie jednorazowe projekty) oraz cechują się dużą elastycznością.
A poza tym…
- Praca w elastycznych godzinach pracy.
- Praca zdalna lub z biura w zależności od preferencji.
- Współpracujemy z zagranicznymi (głównie) i polskimi klientami.
- Współpracujemy z zespołem AWS w celu wspólnego tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
- Świetne benefity jak dostęp do pracowniczego DEMO InsysGO czy platformy Mindgram (well-being for you and your partner) i więcej!
Zapewniamy
- niepowtarzalną i bardzo pozytywną atmosferę pracy,
- realizację rozwoju zaawansowanych technologicznie produktów i modułów, które są wdrażany na całym świecie we współpracy z AWS,
- elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,
- nowoczesne biuro,
- benefity.
Po złożeniu przez Ciebie aplikacji
- wnikliwie się z nią zapoznamy,
- do osób których doświadczenie będzie pokrywało się z naszymi wymaganiami, wyślemy krótkie zadanie rekrutacyjne,
- do wybranych osób (które wg. naszego przekonania będą najbardziej dopasowane do potrzeb naszej organizacji na tym stanowisku) zadzwonimy i umówimy się na spotkanie – (do dwóch tygodni – zwykle znacznie wcześniej),
- po spotkaniach podejmiemy decyzję, z kim chcemy nawiązać współpracę,
- kontaktujemy się ze wszystkimi osobami z którymi umówiliśmy się na spotkanie i omawiamy naszą decyzję.