Junior Mobile Developer (C#)

W chwili obecnej brak wolnych wakatów…

Bardzo cieszymy się, że trafiłeś na tę stronę. Może to oznaczać, że chciałabyś/ chciałbyś nawiązać współpracę. Jesteśmy otwarci na nowe osoby a każda osoba na pokładzie wzbogaca InsysVT. Niestety obecnie nie prowadzimy aktywnie rekrutacji. Jeśli mimo to chciałbyś zostawić kontakt do siebie to napisz proszę na adres: praca@insys.pl.

Miejsce pracy: 

Remote/ Hybrydowo Poznań

Wynagrodzenie miesięczne: 

6 700 – 10 500 PLN netto B2B lub 5 600 – 8 800 PLN brutto UoP

Do naszego Chapteru Mobile, poszukujemy osobę, która rozpoczęła już swoją programistyczną ścieżkę rozwoju w technologiach z których korzystamy. Nie szukamy kogoś z dużym doświadczeniem a raczej osobę z pasją i błyskiem w oku do technologii informatycznych (w szczególności mobilnych). Ważne jest dla nas entuzjastyczne nastawienie, optymizm i pogoda ducha w trakcie pokonywania kolejnych wyzwań na swej drodze.

Dołączysz do grona bardzo doświadczonych programistów chętnych do pomocy i dzielenia się wiedzą. Będziesz się rozwijać przy realizacji bardzo ciekawych projektów, którymi będzie się można pochwalić 🙂. Projekty te bazują na filarach naszego flagowego produktu jakim jest InsysGO – jest to rozwiązanie end-to-end dla firm, które chcą wdrożyć własną platformę streamingową (netflix a’like).

Nasz stack technologiczny

  • C# 8.0, .NET Standard, Xamarin Forms, MAUI,
  • Android 8.0+, iOS 10+,
  • IoC, MVVM, Clean Architecture
  • Realm database,
  • Continuous integration – Jenkins,
  • App deployment – Microsoft App Center, Testflight.

Obowiązki na stanowisku

  • Rozwój aplikacji mobilnych naszych produktów i wdrożeń.
  • Pomoc w utrzymaniu i organizacji dobrej jakości kodu.
  • Przeglądanie kodów członków zespołu i udzielanie informacji zwrotnej opartej o “code review”.
  • Współpracę z innymi członkami zespołu (rozwój produktu i wdrożenia) oraz chapteru mobile (rozwój kompetencji).

Wymagania

  • Zaangażowanie w powierzone projekty i zadania.
  • Zdolność analitycznego myślenia.
  • Zdolność efektywnego uczenia się (każdy programista ma do dyspozycji cały dzień per Sprint, który jest dedykowany na rozwój indywidualny (ukierunkowany przez Chapter Leadera).
  • Podstawowa znajomość technologii C# 8 .Net Standard, wykazana w przynajmniej jednym projekcie komercyjnym. 
  • Komunikacyjna znajomość języka angielskiego.
  • Umiejętność pracy w zespole. 
  • Entuzjazm i uśmiech na twarzy 🙂!

Praca zdalna

Możesz pracować z domu, z biura lub hybrydowo. W praktyce oznacza to, że zgodnie z Twoimi preferencjami będziesz korzystać z pracy zdalnej lub z biura w Poznaniu (https://justjoin.it/brands/story/insys-video-technologies) w świetnej lokalizacji i fajnym klimatem. O szczegółach chętnie opowiemy na spotkaniu.

Co nas wyróżnia

Tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu streamingu wideo w Internecie – dzięki nam miliony użytkowników w Polsce i za granicą mogą oglądać ulubione kanały live, filmy, seriale i inne treści VOD na różnych urządzeniach (web, Android, iOS, Amazon Fire TV… lista jest długa).

Nasze wdrożenia są oparte o wewnętrze, ciągle rozwijane produkty i moduły -> nasze rozwiązania są projektowane do ponownego wykorzystania w przyszłości (nie jednorazowe projekty) oraz cechują się dużą elastycznością. 

A poza tym…

  • Praca w elastycznych godzinach pracy.
  • Praca zdalna lub z biura w zależności od preferencji.
  • Współpracujemy z zagranicznymi (głównie) i polskimi klientami.
  • Współpracujemy z zespołem AWS w celu wspólnego tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
  • Świetne benefity jak dostęp do pracowniczego DEMO InsysGO (kliknij) czy platformy Mindgram (kliknij) (well-being for you and your partner) i więcej (kliknij)!

Zapewniamy

  • niepowtarzalną i bardzo pozytywną atmosferę pracy,
  • realizację rozwoju zaawansowanych technologicznie produktów i modułów, które są wdrażany na całym świecie we współpracy z AWS,
  • elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,
  • nowoczesne biuro,
  • benefity.

Po złożeniu przez Ciebie aplikacji

  • wnikliwie się z nią zapoznamy, 
  • do osób których doświadczenie będzie pokrywało się z naszymi wymaganiami, wyślemy krótkie zadanie rekrutacyjne, 
  • do wybranych osób (które wg. naszego przekonania będą najbardziej dopasowane do potrzeb naszej organizacji na tym stanowisku) zadzwonimy i umówimy się na spotkanie (do dwóch tygodni – zwykle znacznie wcześniej)
  • po spotkaniach podejmiemy decyzję, z kim chcemy nawiązać współpracę,
  • kontaktujemy się ze wszystkimi osobami z którymi umówiliśmy się na spotkanie i omawiamy naszą decyzję.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres praca@insys.pl.