Miejsce pracy:
Remote/ Hybryda – Poznań
Wynagrodzenie miesięczne:
13 000 zł – 19 500 zł netto na B2B lub
10 900 zł – 16 400 zł brutto na UoP
Poszukujemy DevOps inżyniera, miłośnika nowych technologii do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w ciekawych projektach. Forma współpracy do ustalenia zgodnie z preferencjami. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zajmowała się rozwojem naszych nowoczesnych produktów, ich wdrażaniem dla naszych Klientów oraz utrzymaniem ich niezawodnego działania.
Obowiązki na stanowisku
- Aktywny udział w tworzeniu i rozwoju produktów Insys jak i systemów aplikacyjnych naszych klientów, zbudowanych głównie w chmurze AWS.
- Realizacja zadań związanych z tworzeniem aplikacji i systemów, bieżącą ich administracją i nadzorem, zarządzaniem nimi i ich rozwojem.
- Automatyzacja prac administracyjnych i rutynowych działań w systemach.
- Monitorowanie i analiza wskaźników wydajności, pojemności i dostępności.
- Tworzenie dokumentacji technicznej wdrażanych i utrzymywanych systemów. Aktualizacja dokumentacji o bieżące zmiany w systemach.
- Bliska współpraca z zespołami deweloperskimi, wsparcie zespołów deweloperskich w procesie CI/CD i wdrażaniu nowych wersji oprogramowania.
Wymagania
- Praktyczne doświadczenie z pracy z infrastrukturą i serwisami chmury Amazon Web Services (AWS).
- Doświadczenie z narzędziami Terraform i CloudFormation i opisywaniu infrastruktury jako kod – IaaC.
- Umiejętność programowania w Python.
- Praktyczna znajomość konteneryzacji Docker.
- Dobra znajomość narzędzi kontroli wersji typu Git.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (praca z klientami międzynarodowymi).
- Wykształcenie o profilu IT lub innym technicznym.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, również w środowisku pracy zdalnej.
- Umiejętność i dbałość o budowanie pozytywnych relacji oraz dobrą współpracę w zespole.
- Proaktywna postawa i zaangażowanie w rozwój organizacji.
Mile widziane
doświadczenie w nawet z jednej z poniższych pozycji działa już na plus – im więcej tym lepiej 🙂
- Znajomość zagadnień związanych z dystrybucją i przetwarzaniem video (OTT).
- Doświadczenie z chmurą AWS poparte certyfikatami.
- Umiejętność programowania w C#.
- Doświadczenie z Kubernetes lub innymi narzędziami do orkiestracji środowisk kontenerów.
- Znajomość Ansible lub innych narzędzi do automatyzacji wdrażania, konfiguracji i zarządzania.
- Praktycznego doświadczenie zawodowego w zakresie administracji systemami rodziny Linux (lub Windows Server).
- Praktyczne doświadczenie w administracji wysoko dostępnymi relacyjnymi bazami danych np. PostgreSQL, MySQL, MS SQL jak i bazami typu document store np. MongoDB, DynamoDB.
- Doświadczenie w pracy z systemami pracującymi z wysoką dostępnością i wysokimi parametrami SLA.
- Doświadczenie z wysoko wydajnymi systemami obsługującymi publiczne aplikacje internetowe dla szerokiego grona odbiorców.
- Doświadczenie z technologiami sieciowymi i bezpieczeństwem sieciowym.
Co nas wyróżnia
- Tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu streamingu wideo w Internecie – dzięki nam użytkownicy w Polsce i zagranicą mogą oglądać ulubione kanały live, filmy, seriale i inne treści VOD na różnych urządzeniach (web, Android, iOS, Amazon Fire TV… lista jest długa).
- Tworzymy produkt – nasze rozwiązania nie są jednorazowe i cechują się dużą elastycznością.
- Praca w elastycznych godzinach pracy.
- Praca zdalna lub z biura w zależności od preferencji.
- Współpracujemy z zagranicznymi (głównie) i polskimi klientami.
- Współpracujemy z zespołem AWS w celu wspólnego tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
Zapewniamy
- niepowtarzalną i bardzo pozytywną atmosferę pracy,
- realizację rozwoju zaawansowanego technologicznie produktu, który jest wdrażany na całym świecie we współpracy z AWS,
- elastyczność w zakresie formy zatrudnienia (w tym płatne dni niedostępności na B2B),
- nowoczesne biuro,
- benefity.
Możesz pracować z domu, z biura lub hybrydowo. W praktyce oznacza to, że zgodnie z Twoimi preferencjami będziesz korzystać z pracy zdalnej lub z biura w Poznaniu w świetnej lokalizacji i fajnym klimatem. O szczegółach chętnie opowiemy na spotkaniu.
Po złożeniu przez Ciebie aplikacji…
- wnikliwie się z nią zapoznamy,
- do wybranych osób (które wg. naszego przekonania będą najbardziej dopasowane do potrzeb naszej organizacji na tym stanowisku) zadzwonimy i umówimy się na spotkanie – (do dwóch tygodni – zwykle znacznie wcześniej),
- (dla wybranych rekrutacji) po spotkaniach wybieramy 2-3 osoby najbardziej dopasowane do ludzi w Insys oraz do potrzeb stanowiska i przeprowadzamy z nimi drugie spotkanie (zwykle krótsze),
- po spotkaniach podejmiemy decyzję, z kim chcemy nawiązać współpracę,
- kontaktujemy się ze wszystkimi osobami z którymi umówiliśmy się na spotkanie i przedstawiamy decyzję.
InsysHCM – szablon wersja 13.01