W chwili obecnej brak wolnych wakatów…
Bardzo cieszymy się, że trafiłeś na tę stronę. Może to oznaczać, że chciałabyś/ chciałbyś nawiązać współpracę. Jesteśmy otwarci na nowe osoby a każda osoba na pokładzie wzbogaca InsysVT. Niestety obecnie nie prowadzimy aktywnie rekrutacji. Jeśli mimo to chciałbyś zostawić kontakt do siebie to napisz proszę na adres: praca@insys.pl.
Miejsce pracy:
Remote/ Hybrydowo Poznań
Wynagrodzenie miesięczne:
x PLN netto B2B lub x PLN brutto UoP
Do naszego Chapteru Backend, poszukujemy osobę, która rozpoczęła już swoją programistyczną ścieżkę rozwoju w technologiach z których korzystamy. Nie szukamy kogoś z dużym doświadczeniem a raczej osobę z pasją i błyskiem w oku do technologii informatycznych (w szczególności backendowych). Ważne jest dla nas entuzjastyczne nastawienie, optymizm i pogoda ducha w trakcie pokonywania kolejnych wyzwań na swej drodze.
Dołączysz do grona bardzo doświadczonych programistów chętnych do pomocy i dzielania się wiedzą. Będziesz rozwijać się przy realizacji bardzo ciekawych projektów, którymi będzie można się pochwalić 🙂. Nasze projekty zawsze są z branży OTT – są to produkty/ modyły/ rozwiązania end-to-end dla firm, które np. chcą wdrożyć własną platformę streamingową (netflix a’like) lub rozbudować swoje dotychczasowe rozwiązania wideo w internecie.
Obowiązki na stanowisku
- Rozwój backend naszych produktów i wdrożeń.
- Pomoc w utrzymaniu i organizacji dobrej jakości kodu.
- Przeglądanie kodów członków zespołu i udzielanie informacji zwrotnej opartej o “code review”.
- Współpracę z innymi członkami zespołu (rozwój produktu i wdrożenia) oraz chapteru mobile (rozwój kompetencji).
Wymagania
- znajomość języka C# oraz .NET 6
- zaangażowanie w powierzone projekty i współpracę z zespołem projektowym
- samodzielność w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji (dla zagadnień z poziomu Junior)
- zdolność efektywnego uczenia się (każdy programista ma do dyspozycji cały dzień per Sprint, który jest dedykowany na rozwój indywidualny -> ukierunkowany przez Chapter Leadera)
- umiejętność pracy w zespole
- komunikatywny język angielski (umożliwiający czytanie i pisanie dokumentacji)
- entuzjazm i uśmiech na twarzy 🙂!
Dodatkowym atutem będzie
- znajomość chmury (AWS – preferowany) i certyfikaty potwierdzające tę znajomość
- znajomość zagadnień związanych z dystrybucją i przetwarzaniem wideo
Praca zdalna
Możesz pracować z domu, z biura lub hybrydowo. W praktyce oznacza to, że zgodnie z Twoimi preferencjami będziesz korzystać z pracy zdalnej lub z biura w Poznaniu (https://justjoin.it/brands/story/insys-video-technologies) w świetnej lokalizacji i z fajnym klimatem. O szczegółach chętnie opowiemy na spotkaniu.
Co nas wyróżnia
Tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu streamingu wideo w Internecie – dzięki nam miliony użytkowników w Polsce i za granicą mogą oglądać ulubione kanały live, filmy, seriale i inne treści VOD na różnych urządzeniach (web, Android, iOS, Amazon Fire TV… lista jest długa).
Nasze wdrożenia są oparte o wewnętrze, ciągle rozwijane produkty i moduły -> nasze rozwiązania są projektowane do ponownego wykorzystania w przyszłości (nie jednorazowe projekty) oraz cechują się dużą elastycznością.
A poza tym…
- Praca w elastycznych godzinach pracy.
- Praca zdalna lub z biura w zależności od preferencji.
- Współpracujemy z zagranicznymi (głównie) i polskimi klientami.
- Współpracujemy z zespołem AWS w celu wspólnego tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
- Świetne benefity jak dostęp do pracowniczego DEMO InsysGO czy platformy Mindgram (well-being for you and your partner) i więcej!
Zapewniamy
- niepowtarzalną i bardzo pozytywną atmosferę pracy,
- realizację rozwoju zaawansowanych technologicznie produktów i modułów, które są wdrażany na całym świecie we współpracy z AWS,
- elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,
- nowoczesne biuro,
- benefity.
Po złożeniu przez Ciebie aplikacji
- wnikliwie się z nią zapoznamy,
- do osób których doświadczenie będzie pokrywało się z naszymi wymaganiami, wyślemy krótkie zadanie rekrutacyjne
- do wybranych osób (które wg. naszego przekonania będą najbardziej dopasowane do potrzeb naszej organizacji na tym stanowisku) zadzwonimy i umówimy się na spotkanie
- po spotkaniach podejmiemy decyzję, z kim chcemy nawiązać współpracę
- kontaktujemy się ze wszystkimi osobami z którymi umówiliśmy się na spotkanie i omawiamy naszą decyzję.
template ver. 18