🖺 Design Team Leader 📺

W chwili obecnej brak wolnych wakatów…

Bardzo cieszymy się, że trafiłeś na tę stronę. Może to oznaczać, że chciałabyś/ chciałbyś nawiązać współpracę. Jesteśmy otwarci na nowe osoby a każda osoba na pokładzie wzbogaca InsysVT. Niestety obecnie nie prowadzimy aktywnie rekrutacji. Jeśli mimo to chciałbyś zostawić kontakt do siebie to napisz proszę na adres: praca@insys.pl.

Workplace: 

Remote/ Hybrid Poznań

Monthly salary:

x PLN netto B2B

Do naszego chapteru Design poszukujemy osoby z umiejętnościami i doświadczeniem w zakresie prowadzenia zespołu Design. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zajmowała się rozwojem osób UX i UI w chapterze oraz wyznaczaniem kierunku rozwoju dla całego zespołu Design. Poza prowadzeniem chapteru, Twoje zaangażowanie będzie również związane z czynnym udziałem w projektach w roli UX Designer/ Analityk(-czka) biznesowy(-a) jako osoba wspomagająca zespoły wdrożeniowe jak i związane z rozwojem naszych produktów.

Obowiązki na stanowisku

  • Dbałość o indywidualny rozwój i zaangażowanie każdego członka zespołu
  • Wyznaczanie kierunku rozwoju oraz ciągłe usprawnianie prac całego zespołu Design
  • Dbanie o procesy i współpracę między chapterem Design a zespołami projektowymi
  • Wspieranie pracowników w codziennej pracy i ich motywowanie
  • Przeprowadzanie rozmów rocznych, rozmów 1:1, codzienne przekazywanie informacji zwrotnych
  • Koordynowanie prac członków zespołu, delegowanie zadań
  • Rekrutacja nowych pracowników i ich onboarding
  • Reprezentowanie zespołu na spotkaniach
  • Dbanie o atmosferę w chapterze/ zespole
  • Wsparcie techniczne członka Design w zespołach projektowych w zakresie UX/Analiza biznesowa: przygotowanie makiet, opisu wymagań, prace konfiguracyjne.

Wymagania

  • Doświadczenie w prowadzeniu zespołu (min. 1 rok) w obszarze UX / Analiza biznesowa
  • Doświadczenie w pracy na stanowiskach (min. 3 lata) UX Designer lub Analityk(-yczka) biznesowy(-a)
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne
  • Swobodna komunikacja z klientami oraz programistami
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Wysoka kultura osobista i naturalny szacunek do współpracowników
  • Umiejętności liderskie: rozwiązywanie problemów, wizja, podejmowanie decyzji, asertywność, zaangażowanie
  • Płynny język angielski.

Remote working

You can work from home, from the office or hybrid. In practice, this means that, according to your preferences, you will use remote work or an office in Poznań (https://justjoin.it/brands/story/insys-video-technologies) with a great location and a cool atmosphere. Once a quarter we have obligatory meetings for all the company’s employees, which are usually held in the Poznan area. We will be happy to talk about the details in a meeting.

Co nas wyróżnia

Tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu streamingu wideo w Internecie – dzięki nam miliony użytkowników w Polsce i za granicą mogą oglądać ulubione kanały live, filmy, seriale i inne treści VOD na różnych urządzeniach (web, Android, iOS, Amazon Fire TV… lista jest długa).

Nasze wdrożenia są oparte o wewnętrze, ciągle rozwijane produkty i moduły -> nasze rozwiązania są projektowane do ponownego wykorzystania w przyszłości (nie jednorazowe projekty) oraz cechują się dużą elastycznością. 

A poza tym…

  • Praca w elastycznych godzinach pracy.
  • Praca zdalna lub z biura w zależności od preferencji.
  • Współpracujemy z zagranicznymi (głównie) i polskimi klientami.
  • Współpracujemy z zespołem AWS w celu wspólnego tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
  • Świetne benefity jak dostęp do pracowniczego DEMO InsysGO (kliknij) czy platformy Mindgram (kliknij) (well-being for you and your partner) i więcej (kliknij)!

Zapewniamy

  • niepowtarzalną i bardzo pozytywną atmosferę pracy,
  • realizację rozwoju zaawansowanych technologicznie produktów i modułów, które są wdrażany na całym świecie we współpracy z AWS,
  • elastyczność w zakresie formy zatrudnienia,
  • nowoczesne biuro,
  • benefity.

Po złożeniu przez Ciebie aplikacji

  • wnikliwie się z nią zapoznamy, 
  • do wybranych osób (które wg. naszego przekonania będą najbardziej dopasowane do potrzeb naszej organizacji na tym stanowisku) zadzwonimy i umówimy się na spotkanie (do dwóch tygodni – zwykle znacznie wcześniej)
  • po spotkaniach podejmiemy decyzję, z kim chcemy nawiązać współpracę,
  • kontaktujemy się ze wszystkimi osobami z którymi umówiliśmy się na spotkanie i omawiamy naszą decyzję.

Interested?

Send your resume via Google form.

For organisational reasons, sending your application via this form makes our work easier.

However, if you do not have a Google account (necessary due to the need to attach a file in this form), please send your application to praca@insys.pl. The subject line of the email should include the name of the position you are applying for.